会社情報の更新について
代表取締役社長交代に伴い、会社情報を更新しました。
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代表取締役社長交代に伴い、会社情報を更新しました。
募集職種 | 情報処理・通信技術者 |
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仕事内容 | ・社内システムの開発・設計、運用、保守・メンテナンス |
募集人員 | 1名 |
スキル・経験 | ・工業高校卒(情報、電気、電子) ・情報処理(プログラミング、データベース) ・制御技術(PLC、TP) ※情報処理や制御技術のいずれかの知識を有する方 |
勤務形態 | 1)08:20~17:05 |
年齢 | 59歳以下 ※60歳定年のため |
基本給 | 183,000円~245,000円 |
備考 | 応募問い合わせは、人事総務課 佐伯まで |
勤務地 | 〒960-0719 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-3 |
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諸手当 | 交替勤務手当(*)、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当他、規定に準じ該当者に支給。 (*) は交替勤務者 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(賞与は業績連動型)前年度実績 計6.81月分 |
休日・休暇 | 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏期休暇、他 |
福利厚生 | 各種社会保険(雇用 労災 健康 厚生)、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、従業員持株会、財形貯蓄、一般生命保険、社員食堂、敷地内終日禁煙 他 |
その他 | 試用期間:有り(3ヶ月間)、継続雇用制度:有り、制服貸与 |
募集職種 | 事務職 |
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仕事内容 | ・製造業における計画立案・各種分析 |
募集人員 | 1名 |
スキル・経験 | ・商業系高校卒又はそれに準ずる専門学校や大学卒 |
勤務形態 | 1)08:20~17:05 |
年齢 | 59歳以下 ※60歳定年のため |
基本給 | 182,000円~271,000円 |
備考 | 応募問い合わせは、人事総務課 佐伯まで |
勤務地 | 〒960-0719 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-3 |
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諸手当 | 交替勤務手当(*)、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当他、規定に準じ該当者に支給。 (*) は交替勤務者 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(賞与は業績連動型)前年度実績 計6.81月分 |
休日・休暇 | 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏期休暇、他 |
福利厚生 | 各種社会保険(雇用 労災 健康 厚生)、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、従業員持株会、財形貯蓄、一般生命保険、社員食堂、敷地内終日禁煙 他 |
その他 | 試用期間:有り(3ヶ月間)、継続雇用制度:有り、制服貸与 |
募集職種 | 技術職 |
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仕事内容 | ・顧客要求に応じた新規商品の設計開発 ・新商品生産時の課題解決と安定生産条件設計 ・生産プロセスの改善、改良及び安定化による歩留り改善 |
募集人員 | 1名 |
スキル・経験 | ・工業高校卒又はそれに準ずる専門学校や大学卒(機械、電気、電子、化学) ・画像処理エンジニア(経験あり) |
勤務形態 | 1)08:20~17:05 |
年齢 | 59歳以下 ※60歳定年のため |
基本給 | 182,000円~271,000円 |
備考 | 応募問い合わせは、人事総務課 佐伯まで |
勤務地 | 〒960-0719 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-3 |
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諸手当 | 交替勤務手当(*)、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当他、規定に準じ該当者に支給。 (*) は交替勤務者 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(賞与は業績連動型)前年度実績 計6.81月分 |
休日・休暇 | 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏期休暇、他 |
福利厚生 | 各種社会保険(雇用 労災 健康 厚生)、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、従業員持株会、財形貯蓄、一般生命保険、社員食堂、敷地内終日禁煙 他 |
その他 | 試用期間:有り(3ヶ月間)、継続雇用制度:有り、制服貸与 |
募集職種 | 品質管理業務 |
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仕事内容 | ・電子部品製造での品質管理全般 ・工程変更の審査、不適合品発生時の再審、是正管理 ・品質情報の集計、関係部署へのフィードバック |
募集人員 | 1名 |
スキル・経験 | ・高校卒業以上 ・製造業経験5年以上 ・品質管理業務経験があれば尚可 ・エクセル、ワード |
勤務形態 | 1)08:20~17:05 |
年齢 | 59歳以下 ※60歳定年のため |
基本給 | 182,000円~271,000円 |
備考 | 応募問い合わせは、人事総務課 佐伯まで |
勤務地 | 〒960-0719 福島県伊達市梁川町やながわ工業団地1-3 |
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諸手当 | 交替勤務手当(*)、通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当他、規定に準じ該当者に支給。 (*) は交替勤務者 |
昇給・賞与 | 昇給:年1回、賞与:年2回(賞与は業績連動型)前年度実績 計6.81月分 |
休日・休暇 | 会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏期休暇、他 |
福利厚生 | 各種社会保険(雇用 労災 健康 厚生)、確定拠出年金、慶弔見舞金制度、従業員持株会、財形貯蓄、一般生命保険、社員食堂、敷地内終日禁煙 他 |
その他 | 試用期間:有り(3ヶ月間)、継続雇用制度:有り、制服貸与 |
2019年度 | 2020年度 | 2021年度 | |
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正規雇用労働者の中途採用比率 | 10% | 0% | 10% |
公表日:2022年4月12日